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丰诚物业2022校园招聘简章

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发表于 2021-4-29 15:18:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 淘气 于 2021-4-29 15:34 编辑

丰诚物业2022校园招聘简章
一、公司介绍
上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年,2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币,管理面积720万平方米,员工超过1600人。公司总部设立在上海,并在武汉、重庆、佛山、南京成立了分公司。 目前所管理的业态包含办公楼、住宅、会所、商场、公共物业、车库等,所管理的住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼。
公司更多信息,请点击丰诚主页http://www.fengcheng-pms.com
二、招聘岗位
2022储备生预科班
工作职责:
丰诚物业于2011年开始推动针对在校学生的实习生计划。 作为来年储备生的人才储备及前端招聘,我们有志于招聘有潜力、有良好服务意愿且愿意加入物业行业,作为一名储备生的优秀学生。2021年储备生预科班在实习期内除了岗位实习外,将指定项目中/高层管理人员作为导师,来帮助实习生了解物业管理的工作性质、了解公司业务,体验企业文化。 实习生加入公司后,人力资源部将会安排实习生的迎新会、项目参观、职业发展讲座以及实习结束后的各地实习生经验分享。 对于优秀的实习生,将有以下两种方式进入公司的人才发展计划: 1.“绿色通道” 实习期至来年5月31日截止,如累计实习未达到6个月的时间,但表现良好同时成功通过最终评估的实习生,将获得“绿色通道”,即可直接进入当年春招储备生选拔的最后一轮面试。 2.“储备生计划录用通知” 实习期至来年5月31日截止,如累计实习达到6个月或以上的时间,表现良好同时成功通过最终评估的实习生,可直接获得录用通知
工作地点:上海、重庆、武汉、佛山
任职资格:
① 无专业要求,物业管理、工程管理及IT等专业优先;
② 2022年应届毕业生
三、丰诚人才发展计划
1+3 加速职业发展
1=1年
1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性,确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。
3=3年(培训内容根据加入的不同计划而定,你可以选择以下人才发展计划)

l Management Trainee (物业管理培训生计划)
物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划,有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力,公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得助理经理的职位。
l Apprenticeship Program(师徒计划)
师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养同学的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力;通过这个培训计划,不但为学生本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会,同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是:8年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级工程经理的职位。
l Customer Ambassador Program(客服大使计划)
客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划,培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级主任的职位。

四、丰诚福利 6大福利,保驾护航
- 1. 薪资福利:固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等;
- 2. 假期福利:法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等;
- 3. 休闲福利:年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动;
- 4. 健康福利:年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座;
- 5. 关怀福利:端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀;
- 6. 法定福利:基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。


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 楼主| 发表于 2021-5-6 08:43:43 | 显示全部楼层
上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年,2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币,管理面积720万平方米,员工超过1600人
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 楼主| 发表于 2021-5-10 09:11:11 | 显示全部楼层
客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划,培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级主任的职位。
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